Change Pharma〜転職日記〜

薬剤師が新しい職場や環境に転職を果たす際には、エリアマネージャーという肩書きを持って再出発することが多くなっています。地域をまとめて管轄する仕事であることが一般的であるため、複数の薬局などの統括に携わることが求められています。

エリアごとにマネージャー格の人材は常に必要とされており、仕事の経験が充実している薬事の人材を中心としてこうした仕事に派遣されることが目立っているのではないでしょうか。全国の各地にエリア担当のマネージャーが存在すると考えられていますが、地域の実情に合わせてマネジメントの在り方や管轄する職場の数には差があるとみられています。

柔軟に薬局やドラッグストアなどの専門的な職場を統括し、地域医療に貢献することがベストな責務であると、エリアマネージャーは考えられています。若手の人材育成や業務効率のアップなど、エリア格のマネージャーやリーダーに求められる仕事の内容は多岐にわたっています。

薬局などの運営を進めつつ、職場環境を改善して業務に良い影響を与えていくことが、エリアのリーダー担当には求められるのではないかと推測されています。薬剤師がこの肩書きを持って転職し、それぞれの地域で貢献していく事例は一層多くなるものと見込まれています。

全国的にエリアマネージャーの存在は大事なものとして取り上げられる傾向が強まっていることから、より多くの人材がマネージャーに昇格するのではないかと予測されています。